近年來，東至縣東流鎮(zhèn)通過拓寬路徑引人才、強化培訓育人才、優(yōu)化服務用人才等舉措，持續(xù)匯聚文旅人才，助推文旅產業(yè)發(fā)展。

拓寬路徑，招引人才。采取公開招錄、招聘等方式，引進旅游類人才2名，加強與文旅企業(yè)合作。依托東流老街資源會同東至鄉(xiāng)村旅游發(fā)展有限公司，打造老街民宿，共招攬民宿類專業(yè)人員22名。結合文旅項目建設，招引導游講解員、民宿管家等各類文旅人才40余人。

強化培訓，培育人才。聯(lián)合東至縣文化館，培育非遺傳承人，成功申報葉江紅文南詞非物質文化遺產省級傳承人；組織6人參加鄉(xiāng)村旅游人才培訓，利用東流老街、陶公祠及東至治水展館景點，通過優(yōu)秀老師實地講解教學，培養(yǎng)景點專業(yè)講解員2名。

優(yōu)化服務，善用人才。做好文旅企業(yè)創(chuàng)業(yè)全程服務，全面推進“放管服”改革。完善服務保護機制，鼓勵支持文藝人才大膽創(chuàng)作，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。成立菊江黃梅戲劇團和文南詞劇團，排演黃梅戲《天仙配》《女駙馬》等大型劇目，目前戲迷俱樂部有固定人員20余名，累計演出200余場。（撰稿：方強；審核：徐斌）