近年來，東至經(jīng)開區(qū)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向，助推企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)在政府的引導(dǎo)和推動之下，催化出“1+1+1>3”的合力效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏。

牽線搭橋，整合各類資源。牽頭組建池州綠色化工市域產(chǎn)教聯(lián)合體，充分發(fā)揮政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)聚合、企業(yè)牽引、學(xué)校主體作用，以東至經(jīng)開區(qū)為基礎(chǔ)，整合各類優(yōu)質(zhì)資源，促進各成員單位之間要素有序流動、資源高效配置、產(chǎn)教分工協(xié)作，共創(chuàng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、共建實訓(xùn)基地、共育復(fù)合人才、共享信息資源、共搭創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)人才、技術(shù)、資源的優(yōu)勢互補。推動園區(qū)16家企業(yè)與高校共建大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，24家企業(yè)與浙江大學(xué)、南京大學(xué)等33所高校院所進行產(chǎn)學(xué)研合作。

創(chuàng)新賦能，實現(xiàn)降本增效。強化“人才+項目+落地”的工作舉措，把產(chǎn)業(yè)高端人才及團隊的引育作為補鏈、強鏈、延鏈的重要切口，靶向引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊3個，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才16人。廣信農(nóng)化新引進博士后研究人員1人，與合肥工業(yè)大學(xué)合作開展“光氣系列及對鄰硝下游系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā)研究”、“M@生物炭催化乙酰丙酸加氫制備γ-戊內(nèi)酯的研究”等項目的科研攻關(guān)，使企業(yè)大大縮減由“研究－技術(shù)－中試－產(chǎn)品”的研發(fā)成本及產(chǎn)品周期，間接獲得的經(jīng)濟收益超2000萬元。

打造平臺，加速成果轉(zhuǎn)化。建成省級博士后科研工作站2家，國家級技能大師工作室1個，省級創(chuàng)新平臺11個，市級創(chuàng)新平臺39個。推動嘉智信諾與常熟理工學(xué)院合作新引進新能源、半導(dǎo)體用功能高分子納米分散劑研發(fā)項目團隊，已完成了新型分散劑的結(jié)構(gòu)設(shè)計與驗證；華爾泰與中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院合作研究導(dǎo)熱屏蔽復(fù)合材料的可控構(gòu)筑及其微觀制項目，已取得突破性進展；萬維化工與武漢大學(xué)蘇州研究院開展原氧化工藝基礎(chǔ)上提升項目合作，項目已順利投產(chǎn)。（撰稿：桂華；審稿：徐苗杰）