大渡口經(jīng)開堅持整體謀劃、系統(tǒng)布局、靶向發(fā)力，健全非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員“選育管用”全鏈條工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，持續(xù)推進(jìn)黨建指導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)，著力提升非公黨建質(zhì)效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

統(tǒng)一思想，當(dāng)好政策理論“宣傳員”。園區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員22人，其中省派專職指導(dǎo)員2人，建立黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體性支部，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)全覆蓋。充分利用多種宣傳方式，依托微信群、智慧黨建平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等，深入宣傳貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神，通過召開主題講座、政策宣講會等，加強(qiáng)對黨的路線方針政策以及各類法律法規(guī)、惠民政策的宣傳，提高非公企業(yè)出資人、社會組織負(fù)責(zé)人對開展黨建工作的認(rèn)識，提升職工群眾向黨組織靠攏的積極性。

親力親為，當(dāng)好企情民意“調(diào)研員”。積極幫助非公企業(yè)和社會組織開展黨員情況的摸底排查，動員職工中的“口袋黨員”“隱形黨員”亮明身份，協(xié)助流動黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時把具備條件的吸收到黨組織中來，幫助非公企業(yè)和社會組織培養(yǎng)重要崗位上的骨干力量，不斷建強(qiáng)黨組織隊伍。開展“黨建入章”，將黨建工作寫入企業(yè)章程，落實(shí)黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度同步調(diào)整、同步修訂。截至目前，園區(qū)規(guī)上企業(yè)“黨建入章”覆蓋率達(dá)100%，下一步將對新入規(guī)企業(yè)持續(xù)開展“黨建入章”。

發(fā)揮主責(zé)，當(dāng)好黨建工作“指導(dǎo)員”。推動各非公企業(yè)和社會組織組建黨組織，建立健全制度，加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；指導(dǎo)企業(yè)按時開展“三會一課”、主題黨日活動，設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗等，組織黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，激勵廣大黨員職工當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的帶頭人、服務(wù)顧客的貼心人、回報社會的熱心人，有效發(fā)揮黨員的示范帶動作用，不斷提升非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

傾聽心聲，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“服務(wù)員”。以黨建領(lǐng)航，匯聚服務(wù)力量，履職盡責(zé)當(dāng)好“店小二”為目標(biāo)，助力非公企業(yè)和社會組織解難題破難題。堅持每周深入企業(yè)一線，圍繞企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，積極開展“紅帆領(lǐng)航、益企幫幫”“問題幫辦、助企發(fā)展”等活動，及時掌握企業(yè)發(fā)展難題，建立問題收集、分類交辦機(jī)制，為企業(yè)安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展等方面提出合理化建議；主動對接人社局、財政局、金融機(jī)構(gòu)等部門，累計幫助企業(yè)解決用工、用地等問題229個，為企業(yè)紓難解困，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿：何娜；審稿：高君）