近年來,東至縣以加強管理、提高標準、優(yōu)化服務為主線，積極穩(wěn)妥做好公務員登記工作，努力提高公務員管理工作水平。

學深吃透政策規(guī)定。認真學習《公務員法》《公務員登記辦法》以及省市關于公務員登記的相關規(guī)定，同時，利用微信、QQ群等網(wǎng)絡信息平臺，建立“公務員工作交流群”，加強公務員法律法規(guī)政策宣傳和工作動態(tài)推送，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對公務員登記政策的理解，掌握標準條件，吃準吃透政策精神。以“精準登記，一人一策”為目標，對新錄用、調(diào)任、轉任、選任登記對象進行甄別審查，區(qū)別不同情況確定予以登記、暫緩登記、不予登記3種情形。嚴格執(zhí)行登記工作紀律規(guī)定，對不符合條件的，不通融、不放寬，以“嚴、準、高”的標準，做好公務員登記工作，防止“搭車”登記等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

嚴把標準操作規(guī)范。堅持從實際出發(fā)，按照規(guī)定制定公務員登記工作流程圖，嚴把“登記準入關”。新錄用公務員試用期滿考核合格按期轉正后，第一時間通知相關單位按照《公務員登記辦法》規(guī)定條件，嚴格審核人事檔案，規(guī)范填寫《公務員登記表》，由組織部公務員科對各單位上報的登記材料嚴格把關審核，報市委組織部審批備案。把握“先審檔、后登記”的原則，全面審核登記對象的各項信息，對內(nèi)容填寫不規(guī)范、信息填寫不準確的情況，及時退回更正，做到“三齡兩歷一身份”信息“逐項過關”。堅持“符合條件的一個不漏，不符合條件的一個不進”原則，確保登記工作準確性和嚴肅性。近年來，共完成新錄用公務員登記95人，五類人員進班子登記13人，轉任登記2人。

緊扣流程嚴格歸檔。嚴格按照登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，堅持統(tǒng)一工作口徑、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一操作程序，保證政策不走樣，程序到位，達到了預期的目標。2019年，結合機構改革，在全面核查摸底全縣行政（參公）單位的編制數(shù)、領導職數(shù)和現(xiàn)有登記人員的基本信息的基礎上，進一步梳理公務員登記情況，實行動態(tài)管理，經(jīng)市委組織部審批登記新進公務員的信息及時錄入《公務員信息管理系統(tǒng)》。同時，對歷次登記完成后所形成的《公務員登記表》進行分類整理，一份及時歸入登記對象個人人事檔案，另一份按照登記批次和登記文件歸類整理裝訂，實現(xiàn)登記工作的閉環(huán)管理。對因調(diào)出機關、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務員隊伍的人員清理出庫，確保公務員信息庫人員信息的準確、規(guī)范、統(tǒng)一。（撰稿：魯芬；審核：呂艷）