近年來，安徽智新生化有限公司黨支部注重發(fā)揮黨組織和黨員作用，從促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)培育、凝聚職工合力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面，探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合的路徑辦法，激活了企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，煥發(fā)了企業(yè)發(fā)展新活力。

聚焦固本強(qiáng)基，增強(qiáng)黨組織革新力。建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，完成基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成黨群組織活動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)置黨建文化長廊。加大支持保障，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用列支，全年投入20萬元。規(guī)范組織生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日+”制度等，規(guī)范黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，深化加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，開展雙培三幫帶活動(dòng)，以座談會(huì)、結(jié)對(duì)幫扶等形式將3名中層干部培養(yǎng)成黨員、2名黨員培養(yǎng)成管理干部。

聚焦黨員作用發(fā)揮，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源動(dòng)力。組織黨員開展?fàn)巹?chuàng)示范崗、開展“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，征集黨員職工意見50余條。開展環(huán)保專業(yè)知識(shí)讀書學(xué)習(xí)、“傳幫帶”崗位練兵等活動(dòng)，打造業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的環(huán)保工作隊(duì)伍。引導(dǎo)黨員在新項(xiàng)目工藝研發(fā)、行政手續(xù)辦理、工程基建、設(shè)備安裝等方面發(fā)揮創(chuàng)造性、能動(dòng)性，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。近年來，公司黨員累計(jì)申報(bào)專利7項(xiàng)，5項(xiàng)獲批授權(quán)。發(fā)動(dòng)全體黨員積極投入公司生產(chǎn)，助推公司斑蝥黃產(chǎn)量由2019年的年產(chǎn)41噸上升至2021年的年產(chǎn)78噸。

聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。大力施策，與池州學(xué)院簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，為引進(jìn)高校畢業(yè)生，支部書記親自上陣，參加安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、合肥學(xué)院等高等院校的校園招聘，共引進(jìn)員工85余人。支部牽頭制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，培育企業(yè)所需的各類人才，近年來投入員工培訓(xùn)費(fèi)用28.5萬元，開展培訓(xùn)274場(chǎng)次，培訓(xùn)人員5187人次，8人獲評(píng)初級(jí)工程師職稱。公司近50%以上的員工報(bào)名學(xué)歷提升，預(yù)計(jì)發(fā)放激勵(lì)金額40余萬元；公司各部門、各車間利用人均300元/年的活動(dòng)基金自主開展各類活動(dòng)12余場(chǎng)次。組織開展儲(chǔ)備干部座談會(huì)、中層管理干部座談會(huì)、新進(jìn)員工座談會(huì)等，引導(dǎo)員工凝心聚力，一心向企。

聚焦黨群共建，提升黨群組織凝聚力。堅(jiān)持黨建帶群建，群建促黨建，引導(dǎo)群團(tuán)組織積極參與文化活動(dòng)開展，開展消防技能比武、知識(shí)競(jìng)賽等，形成了攜手并進(jìn)的文化氛圍。將黨群建設(shè)和企業(yè)文化、項(xiàng)目建設(shè)等要素相融合，全面提升黨群組織活力。設(shè)置員工生日禮品、員工學(xué)歷提升激勵(lì)、年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、員工旅游、員工活動(dòng)基金等福利，開展員工旅游拓展、技能比武等活動(dòng)20余場(chǎng)，全面提升黨群組織活力。（撰稿：鄭慧明；審稿：徐苗杰）