為進(jìn)一步提升全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部綜合素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，木塔鄉(xiāng)黨委對干部作風(fēng)建設(shè)提出了“四嚴(yán)”要求，以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化剛性約束、以外在監(jiān)督促進(jìn)自身反省，有力的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，力促工作提速增效，確保鄉(xiāng)村振興跨越發(fā)展。

嚴(yán)教育。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，通過每周“星期一夜?！?、每月“抓黨建話發(fā)展促脫貧”例會、“主題黨日+”活動(dòng)等形式加強(qiáng)干部教育，要求全體干部通讀熟讀習(xí)近平總書記系列重要講話、章黨規(guī)、新準(zhǔn)則、新條例等干部教育書籍，不斷提升干部思想境界，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保干部真心為民服務(wù)。

嚴(yán)管理。及時(shí)修訂完善各項(xiàng)干部管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，做到用制度管理干部行為，用制度約束干部行為，對干部身上的缺點(diǎn)和不足早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早糾正，確保干部健康成長。

 嚴(yán)問責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問的責(zé)任機(jī)制，對在工作上不落實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、慢作為的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)，確保各項(xiàng)工作快速落到實(shí)處。

嚴(yán)要求。要求干部要牢記根本宗旨、做為民履職盡責(zé)的表率，切實(shí)增強(qiáng)公仆意識，通過民主生活會、組織生活會、行政例會等形式讓黨員干部照照鏡子，“紅紅臉、出出汗”。用“兩學(xué)一做”這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達(dá)到合格干部的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要求干部經(jīng)常深入村組、農(nóng)戶和貧困戶家中，主動(dòng)增強(qiáng)與群眾的感情，切實(shí)融入到群眾中去，使自己真正成為群眾中的一員，在工作開展上做到有的放矢，確保扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。（汪有民）