東至縣“四堅(jiān)持”持續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)干部政策法規(guī)的知曉率和執(zhí)行力，為提高選人用人公信度、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持用宣傳“入眼”,擴(kuò)大政策法規(guī)知曉率。及時(shí)下發(fā)集中學(xué)習(xí)通知，制定宣傳工作方案，利用黨務(wù)宣傳欄、公開(kāi)欄等傳統(tǒng)媒介張貼政策法規(guī)文件，印制宣傳單、宣傳手冊(cè)集中發(fā)放，在先鋒網(wǎng)站、先鋒微信平臺(tái)開(kāi)辟學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，利用組工群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送學(xué)習(xí)資料，開(kāi)設(shè)服務(wù)平臺(tái)主動(dòng)為黨員干部提供咨詢(xún)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研、督查等時(shí)機(jī)，深入基層開(kāi)展宣傳教育，營(yíng)造濃厚氛圍，擴(kuò)大教育的覆蓋面，提高政策法規(guī)的知曉率。

堅(jiān)持用學(xué)習(xí)“治心”，提高政策法規(guī)理解力。指導(dǎo)各級(jí)黨委（黨組）制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用以會(huì)代訓(xùn)、開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)等形式，組織黨員干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)。要求黨委（黨組）定期將干部選拔任用工作政策法規(guī)作為理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討、舉辦講座、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫(xiě)體會(huì)等方式加深對(duì)政策法規(guī)知識(shí)理解，提高理論學(xué)習(xí)實(shí)效。同時(shí)將相關(guān)政策法規(guī)作為干部教育主體班次必學(xué)內(nèi)容，依托縣委黨校抓好教學(xué)培訓(xùn)。

堅(jiān)持用制度“管行”，增強(qiáng)政策法規(guī)執(zhí)行力。要求各級(jí)黨委（黨組）自覺(jué)遵守和嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用各項(xiàng)政策法規(guī)，堅(jiān)持做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必糾、糾必到位，深入整治用人上不正之風(fēng)，杜絕違規(guī)用人問(wèn)題發(fā)生。嚴(yán)格按照原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，該堅(jiān)持的資格條件不能突破，該經(jīng)過(guò)的組織程序嚴(yán)格落實(shí)，該報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意的要及時(shí)報(bào)告，不漏過(guò)任何一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決做到執(zhí)行政策不走樣。

堅(jiān)持用督查“提神”，發(fā)揮政策法規(guī)公信力。要求各級(jí)黨委（黨組）對(duì)貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作情況進(jìn)行自查，找準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部監(jiān)督管理和管理權(quán)限內(nèi)干部選拔任務(wù)等方面存在問(wèn)題，深入分析原因，制定問(wèn)題清單，嚴(yán)格落實(shí)整改?？h委組織部不定期對(duì)貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作情況進(jìn)行督查，確保學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動(dòng)取得實(shí)效。