東至縣審計局注重加強機關青年干部培養(yǎng)力度，著力提升青年干部業(yè)務能力和綜合素質，助推青年干部盡快成長成才。

一是“增活力”，提升青年干部政治素養(yǎng)。該局“80、90”后青年共5名，其中共產黨員3名、共青團員2名。為增強黨組織的生機和活力，局機關黨支部上黨課、開展“兩學一做”學習教育等都吸收年輕團員參加，并從多方面進行培養(yǎng)教育，引導其從思想和行動上積極向黨組織靠攏。目前1名同志被確定為入黨積極分子，1名同志已遞交入黨申請書。

二是“搭梯子”，提升青年干部業(yè)務水平。該局在股室人員配備和成立審計組時均實行“中帶青”、“師帶徒”，讓年輕同志在審計業(yè)務“傳幫帶”中提高能力、迅速成長。局黨組充分運用學教平臺，要求年輕同志參與各類學習培訓。近期已安排4名年輕同志參加省審計廳為期2個月的計算機審計中級培訓班，安排2名年輕同志參加審計署的網絡培訓班。

三是“創(chuàng)條件”，提升青年干部優(yōu)良作風。結合五四青年節(jié)和“主題黨日+”活動，組織機關年輕同志開展登山比賽、法制宣傳演講、參觀東至周氏家風館和觀看《六世書香、百年家風》專題宣傳片等集體活動，充分凝聚青春正能量，不斷激發(fā)青年干部的團隊協作精神，大力弘揚審計人員勤勉踏實、清正廉潔的工作作風。

四是“壓擔子”，提升青年干部綜合能力。培養(yǎng)年輕同志的擔當意識和責任意識，在分配審計任務時給年輕同志壓擔子、委重任，擔當主審，在審計信息宣傳工作中給年輕同志派任務、出題目，安排年輕同志參與縣委巡察組和縣紀委黨風廉政建設教育實踐，讓青年干部在實踐中歷練才干，在實干中全面提升能力。