近年來，東至縣香隅鎮(zhèn)堅持把年輕干部教育管理放在突出位置，聚焦教育引領、實踐鍛煉、監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為打造高素質年輕干部隊伍“強基賦能”。

堅持“鑄魂補鈣”，筑牢思想根基。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部理想信念宗旨教育的首要任務，將黨紀法規(guī)教育等課程納入年輕干部培訓“必修課”。結合“七一”、國慶等時間節(jié)點，組織年輕干部參觀香隅革命紀念館，瞻仰香隅革命烈士紀念碑，引導年輕干部堅定理想信念，筑牢思想根基。積極為年輕干部搭建舞臺，定期舉辦青年座談會、青年干部大講堂，結合學習貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆三中全會精神、黨紀學習教育等主題讓年輕干部交流研討、分享個人感悟。截至目前，舉辦青年干部大講堂10期。

堅持“一線淬煉”，提升能力素質。堅持給年強干部壓擔子、見世面。讓年輕干部到基層一線、關鍵崗位經受鍛煉、增長才干。前后選派40名年輕干部參與秸稈禁燒巡查、人居環(huán)境整治、防汛救災等工作中。通過參與具體工作任務，不斷提高年輕干部解決實際問題的能力。將培養(yǎng)提高年輕干部公文寫作能力作為一項重點工作，要求全鎮(zhèn)年輕干部結合本職工作、社會熱點，積極撰寫信息稿件。邀請宣傳部門開展業(yè)務培訓，幫助年輕干部掌握標題提煉、語言規(guī)范、邏輯架構等實用技巧，讓年輕干部突破“不會寫、不敢寫”的障礙。

堅持“嚴管厚愛”，強化日常管理。常態(tài)化開展年輕干部警示教育工作，定期開展警示教育活動，鎮(zhèn)紀委書記帶頭剖析違法違紀典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，引導年輕干部以案為鑒，筑牢拒腐防變思想根基，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄Ｂ鋵嵳勑恼勗捴贫?，黨政領導班子成員經常性了解年輕干部的思想、工作和生活情況，織密織牢年輕干部成長“防護網”。完善激勵機制，將工作實績作為評優(yōu)評先、晉升提拔的衡量標準，暢通年輕干部成長“快車道”。今年以來，已有2名年輕干部提拔擔任事業(yè)單位副科級領導職務。（撰稿：胡婭；審核：曾真）