為進一步充實村級干部隊伍力量，花園鄉(xiāng)堅持從擇優(yōu)推選、精心培育、綜合管理三方面入手，著力做好村級后備力量培養(yǎng)管理工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

拓寬渠道“選苗”。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強的原則，印發(fā)《關(guān)于加強村級后備力量隊伍建設的實施意見》，明確村級后備力量的選拔標準、選拔方式等。采用個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦，鄉(xiāng)黨委考察確定的“三薦一考”機制，重點從35周歲以下的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、退伍軍人、優(yōu)秀網(wǎng)格員、優(yōu)秀團員青年等中選拔村級后備力量，從源頭確保村級后備力量隊伍質(zhì)量。2024年，花園鄉(xiāng)共擇優(yōu)選拔村后備力量2名，其中返校高校本科畢業(yè)生1名，優(yōu)秀青年1名。

精耕細作“育苗”。組織村級后備力量中的非黨員列席“三會一課”、參加主題黨日活動等，不斷提高政治覺悟和主動作為的能力。按照“注重實踐、邊干邊學、以學代培、以干代培”原則，組織優(yōu)秀村干、聯(lián)系村領(lǐng)導，圍繞黨史學習、基層治理、鄉(xiāng)村振興、作風建設等重點方面進行專題培訓，今年以來，采取集中培訓、田間課堂等形式，舉辦各類學習培訓3期，覆蓋100余人次。同步積極開展外出考察學習4次，拓寬視野、增長見識，將所學所悟化為符合各村實情的工作方法。

別出心裁“管苗”。按照“一人一檔、一村一冊”總體要求，鄉(xiāng)黨委建立村級后備力量信息檔案，對現(xiàn)有村級后備力量的表現(xiàn)情況跟蹤登記，實行動態(tài)管理，做到不缺一表、不漏一人，確保村級后備力量檔案的完整性和準確性。村黨組織抓好村級后備力量培養(yǎng)及日常管理，推行村級后備力量每季度匯報制度，掌握其思想、行動和學習情況，有針對性地進行教育引導。定期召開村級后備力量談心談話活動，了解村級后備力量的思想、工作情況，給予關(guān)心關(guān)愛。2024年以來，已開展談心談話活動7場，21名村級后備力量參與談心談話，筑牢思想根基。（撰稿：吳佩佩；審核：陸靜靚）