近年來(lái)，堯渡鎮(zhèn)積極探索推行“清單制”工作法，以摸清多種行業(yè)情況為基礎(chǔ)，延伸黨組織工作觸角，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)能力，讓新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“好、快、穩(wěn)”融入基層黨建格局。

細(xì)化“摸排清單”，摸清底數(shù)實(shí)情。壓實(shí)主體責(zé)任，建立由“兩新”黨組織牽頭，各社區(qū)分片管理的體制。確定物流、快遞、外賣等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體類型，確保每類人員都納入指導(dǎo)摸排管理。通過(guò)“地毯式”排查，做到業(yè)主身份、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、組織設(shè)置、黨員人數(shù)“五清”。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有9家新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體，其中物流、快遞行業(yè)4家，電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2家，外賣送餐行業(yè)1家，全部納入動(dòng)態(tài)管理清單。

聚焦“組建清單”，確?！皟蓚€(gè)覆蓋”。針對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大，存在黨員發(fā)展難、組織組建難等問(wèn)題，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、臨時(shí)建、平臺(tái)建等方式，推進(jìn)黨組織組建，鼓勵(lì)引導(dǎo)流動(dòng)黨員、“口袋”黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系。目前，全鎮(zhèn)已成立外賣、快遞企業(yè)黨支部等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨支部。對(duì)暫時(shí)無(wú)法成立黨組織的，按照“一人一企（社）、一人多企（社）”方式，選派黨建指導(dǎo)員定期入企宣傳政策文件、紅色精神，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

優(yōu)化“活動(dòng)清單”，提升服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的差異性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、執(zhí)業(yè)活動(dòng)的特殊性，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“企業(yè)夜?！钡确绞剑瑖?yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，嚴(yán)格做好黨員教育管理工作。按照不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每個(gè)季度組織黨員開(kāi)展“周末便民大集市”“我在強(qiáng)國(guó)，強(qiáng)國(guó)有我”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員參與社會(huì)治理、文明創(chuàng)建等中心工作。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，建設(shè)“新就業(yè)群體服務(wù)站”、休息點(diǎn)和“愛(ài)心驛站”，為新就業(yè)行業(yè)從業(yè)人員提供避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐等貼心服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。（撰稿：王超；審核：汪婷）