為推進干部隊伍建設，官港鎮(zhèn)以“強化提升干部隊伍綜合素質和履職能力”為目標，采取三項舉措加強新時代青年干部隊伍建設，著力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務水平硬的干部隊伍。

加強黨性教育，筑牢信念之基。堅持把青年干部理論武裝作為重要任務抓緊抓實，通過“全體職工大會”，引導青年干部在“學、思、踐、悟”中不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；堅守初心使命，踐行黨的群眾路線，把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好，讓現代化建設成果更多更公平惠及全體人民。

加強能力建設，強化業(yè)務水平。構建“本土化”黨員教育模式，線上依托先鋒網、安徽省干部教育網絡平臺、“美麗官港”公眾號等新媒體平臺方便快捷的優(yōu)勢，破除黨員教育時間空間限制，充分利用干部職工碎片時間做好宣傳教育。線下充分發(fā)揮官港鎮(zhèn)業(yè)余黨校、鄉(xiāng)村干部實訓基地等“教育陣地”作用，結合干部知識結構、專業(yè)特長等情況，邀請有經驗的老村主任、村支書進行輔導授課，緊密聯系實際，采取“講授學+觀摩學+實踐學”方式，幫助學員更好地歸納吸收，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。截至目前開展培訓達80余人次。

加強實踐結合，促進學用轉化。依托“聯系村領導制度”，充分發(fā)揮“1+3”“1+4”傳幫帶作用，緊盯群眾急難愁盼，扎實開展“四下基層”活動，有經驗老干部帶領3個或4個青年干部深入一線調研，在實踐中言傳身教，提高青年干部實踐能力，安排年輕干部定期開展聯群眾、訪民生、解難題等活動，先后收集群眾意見建議10條，解決群眾“急難愁盼”問題8個。（撰稿：余澤雄；審核：林含）