“最近工作進展怎么樣，手頭上的事多不多”、“你現(xiàn)在多久回家一次，來回還方便吧？”，這是每周三，東至縣花園鄉(xiāng)黨委書記楊艷與基層干部職工進行談心談話的一幕幕溫馨場面。

為進一步深化“提標提速提能力 敢闖敢干敢爭先”作風能力建設，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實干、競相作為，強化干部隊伍建設。今年以來，花園鄉(xiāng)強力實施“綠劍”行動，創(chuàng)新搭建“周三談心日”平臺，每周三晚間，利用閑暇時間開展談心談話活動，采取“一對一”面談的形式，由黨政主職帶頭談機關全體干部，班子成員談分管干部，村支部書記談村“兩委”干部。在經(jīng)常性的談心談話中強化日常的教育引導和關心激勵，實現(xiàn)“道出工作困惑，給予意見建議”雙向溝通。

從關心愛護干部出發(fā)，每場推心置腹、敞開心扉的談心談話，都是一場精神的洗禮，參與談話的干部職工結合各自部門工作，主動傾訴，暢談感悟，真心講“實話”，合理提意見?！拔以诨▓@工作快5年了，對自己經(jīng)管的業(yè)務算比較熟悉了，但有時也會有一些困惑、迷茫，通過和書記的談心談話，開闊了我的工作思路，明晰了我的前程，今后我會繼續(xù)加強學習，完善工作方式方法，更好的履職盡責?！编l(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任陳杰說道。通過談思想，可以掌握干部思想解心結；談工作，可以了解困惑難題擬對策；談責任，可以激發(fā)動力促進履職擔當；談廉潔，可以強化約束抓好廉政風險防控。真正達到入腦入心、觸及思想和靈魂，激發(fā)了干部職工立足崗位、爭當先鋒的激情。

截至目前，2024年花園鄉(xiāng)黨委已組織開展談心談話8次，19名機關干部參與了談話，開展黨紀學習教育2次，進一步凝聚了人心，提振了士氣。大家紛紛表示，今后將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投入到品質和美花園的建設中來。

“下一步，我們將持續(xù)推進‘綠劍’行動，不斷完善談心談話工作機制，把這一形式作為做深做實日常監(jiān)督的重要抓手，堅持常態(tài)化開展，激勵干部擔當實干、積極作為，為建設‘山水升金·和美東至’提供堅實思想保障?！被▓@鄉(xiāng)黨委書記楊艷說道。

談心談話是加強干部隊伍建設，轉變工作作風的有力抓手，是提升干部執(zhí)行力、落實力的重要手段。近年來，東至縣不斷強化基層干部隊伍建設，把好干部隊伍思想關、作風關，積極營造主動作為、勇于擔當奉獻的工作氛圍，切實增強廣大基層干部的政治認同、思想認同、情感認同，讓“固定談話日”在基層落地生根、開花結果。（撰稿：吳佩佩；審核：陳錦蘭）