為加強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，東至縣檢察院秉持隊伍管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化理念，下好隊伍管理先手棋，打造過硬檢察鐵軍。

談心談話有深度。突出政治屬性。作為黨內(nèi)政治生活的重要載體，要將政治激勵和政治監(jiān)督作為談心談話的首要內(nèi)容，加強干部思想政治建設(shè)；不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的政治自覺，突出“領(lǐng)導(dǎo)干部”帶頭談。把談心談話作為剖析干部政治素質(zhì)問題根源的“聽診器”和“解答器”，提升隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。突出警示教育。堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進成長的原則，用“懇切話”倒逼干部直面問題、主動擔(dān)當(dāng)，有效發(fā)揮談心談話在抓早抓小、防微杜漸中的作用，促進干部隊伍的教育管理。突出履職盡責(zé)。抓住任職履新、崗位調(diào)離、職務(wù)晉升等特殊節(jié)點，“推心置腹”開展談心談話，在深入交流中，錨定目標(biāo)方向，明確工作職責(zé)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性和熱情。

監(jiān)督管理有力度。加強引導(dǎo)。落實“一崗雙責(zé)”，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層壓實責(zé)任，打造“廉政走廊”，利用電子顯示屏滾動展播廉政標(biāo)語、廉政微視頻，營造“愛廉敬廉守廉”文化環(huán)境。通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、參觀廉政警示教育基地以及觀看警示教育片等方式，教育引導(dǎo)檢察干警增強紀(jì)律意識，筑牢思想防線。強化監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域、重點崗位，認(rèn)真落實述職述廉、談話函詢和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強內(nèi)部審計，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省人民檢察院機關(guān)工作人員“八小時外”管理監(jiān)督辦法（試行）》，不定期開展作風(fēng)效能督查，落實“三個規(guī)定”等重大事項記錄填報制度。多年來，全院無干警違法違紀(jì)。

組織關(guān)懷有溫度。“政治生日”，提升使命感。通過發(fā)送一條黨員“政治生日”祝福信息、贈送一份“政治生日”禮品、開展一次談心談話和重溫一次入黨誓詞等“四個一”舉措，提升組織生活的儀式感，增強黨員的身份意識和責(zé)任意識，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進。“表彰通報”，提升榮譽感。設(shè)置“榮譽室”，及時在“兩微一端”通報表彰喜報，利用院內(nèi)電子平臺加強宣傳，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。2023年榮獲“2016—2020年全省普法工作先進單位”，全國維護青少年權(quán)益崗得到團中央權(quán)益部復(fù)核通過，獲評省級典型案例1件、市級典型案例2件，立項省級理論調(diào)研課題2項，有5名干警入選了省級人才庫。“榮休儀式”，提升成就感。為每一位退休干警舉辦光榮退休儀式，贈送紀(jì)念禮品，回憶光榮檢察歲月，通過座談交流，講述初心故事、分享奮斗歷程、傳承檢察基因。立足離退休干部黨支部示范支部創(chuàng)建評定，以敬重之心、關(guān)愛之情、務(wù)實之舉，持續(xù)用心做好對退休人員的服務(wù)和保障。干部家訪，提升歸屬感。主動掌握干警個人或家庭變化情況，積極開展干部家訪工作，從生活和工作中的小事為切入，通過講“知心話”搭“連心橋”，掏“心窩子”開“話匣子”，逐步引導(dǎo)干部提出真實需求，將建議提醒融入談話細(xì)節(jié)之中，讓干部切實感受到組織的尊重和理解、關(guān)懷和溫暖。（撰稿：錢紅；審核：張敏）