近年來，東至縣干部教育培訓工作堅持目標導向，在強化理論武裝、專業(yè)訓練、實踐鍛煉、學用結(jié)合等多方面發(fā)力，全方位提升干部能力素質(zhì)，推動干部教育培訓提質(zhì)增效。

大規(guī)模開展政治訓練，提升干部政治能力。組織全縣800余名科級以上干部參加省、市、縣舉辦的學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班。組織251名村（社區(qū)）黨組織書記參加全縣三級干部學習貫徹黨的二十大精神暨2023年春訓班學習。邀請省廳專家、市委黨校教授、縣委縣政府領導作專題輔導。組織883名科級以下干部參加學習貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡班學習?？h直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過專題講座、交流研討、專業(yè)輔導等多種形式開展學習，實現(xiàn)黨的二十大精神學習宣講全覆蓋，廣大黨員干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢記“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實際行動踐行對黨忠誠。

多形式開展專題培訓，提升干部專業(yè)化能力。采取“走出去”的方式，在浙江大學舉辦全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記、出資人、黨建指導員專題培訓班，蘇州大學舉辦民營經(jīng)濟發(fā)展暨民營企業(yè)家培訓班，紹興市委黨校舉辦政法干部培訓，150多名干部、人才通過課堂案例教學、現(xiàn)場觀摩學習長三角地區(qū)的經(jīng)驗做法，開闊思維視野，啟迪工作思路；采取“請進來”的方式邀請中國林科院、智慧城市產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旅游專業(yè)委員會、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等行業(yè)專家為全縣領導干部進行專題授課，目前已舉辦“高質(zhì)量發(fā)展大講堂”16期，受眾達1700余人次，干部專業(yè)知識和專業(yè)能力得到豐富提升。強化干部專業(yè)訓練和實踐鍛煉，選派26名優(yōu)秀年輕干部到長三角地區(qū)跟班學習鍛煉，抽調(diào)30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直經(jīng)濟、信訪、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場接受專業(yè)訓練，選派18名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，接受基層實踐鍛煉。每年分領域舉辦各類專題班20余期，有效提升干部專業(yè)知識和業(yè)務能力。

全方位強化基礎保障，提升干部培訓質(zhì)效。強化黨校主陣地建設，投資1.8億元建成設施配套、功能完善的智慧校園。加大黨校師資隊伍建設，通過新教師招錄充實教師隊伍，通過參加省、市委黨校骨干教師培訓、集體備課、“一周一磨課”、課程質(zhì)量評估等活動提升師資水平。設計制作調(diào)查問卷，對重點主體班次學員培訓需求、培訓方式、教學管理等5個方面12個問題進行調(diào)查評估，著力提高培訓的針對性實效性。健全完善師資力量，有針對性將省市黨校教授、相關行業(yè)專家、黨政領導、一線“田秀才”“土專家”充實到師資庫，加大比選范圍，選優(yōu)師資力量。從嚴加強培訓班管理，嚴格請假審批程序，每天公示考勤情況，實行黨性量化分析考核，學員考核登記表存入檔案，作為干部選拔任用的參考依據(jù)，切實提升教育培訓的質(zhì)效。（撰稿：朱春霞；審核：趙利吉）