鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。今年以來，青山鄉(xiāng)聚焦青年干部培養(yǎng)，以學習、歷練、激勵三個方面為抓手，量身定制成長套餐，幫助青年干部“強筋健骨”。

“學習套餐”提升青年干部理論水平。積極探索推行“線上+線下”雙線融合學習模式，齊聚發(fā)力。線上充分利用學習強國、安徽干部教育在線等平臺，隨時隨地學習理論知識，讓青年干部能及時“充電蓄能”,鄉(xiāng)黨建辦安排專人負責，實時在線查看學習情況，準確掌握學習進度，對學習不達標、學習進度緩慢等情況進行提醒，確保線上學習取得實效。線下以“書記講黨課”、青年干部理論誦讀等活動為著力點，為青年干部干部搭建理論學習平臺，引導讀原著、學原文、悟原理，切實提升理論水平。

“歷練套餐”提升青年干部能力素質。在“學”上下苦功，更要以練為戰(zhàn)，在“用”上下硬功。青山鄉(xiāng)依托農村這個“大熔爐”，讓青年干部到村組一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。2023年，結合基層黨建和重點工作任務，著力打造干部人才隊伍建設特色品牌，制定了《青山鄉(xiāng)下派到村鄉(xiāng)村振興員工作方案》，選派8名機關青年干部到村任鄉(xiāng)村振興員，深入中心工作一線，參與基層治理、產業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等急難險重任務，以干促學，強化本領。

“激勵套餐”提升青年干部干事激情。對青年干部，既要嚴管，也要厚愛，以評先評優(yōu)正向激勵為著力點，提升青年干部干事激情，扎實開展考核工作，全面客觀準確評價德才表現(xiàn)和工作實績；認真落實干部家訪制度，通過上門家訪，與青年干部及家屬面對面交流，了解實際情況，幫助解決思想、工作和生活方面存在的困難和問題，讓青年干部卸下“心理包袱”，積極投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

成長套餐不僅提升了青年干部的綜合能力素養(yǎng)，也為全面推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供堅強組織保證和干部人才支持。下一步，青山鄉(xiāng)將持續(xù)圍繞干部隊伍建設，堅持嚴管與厚愛相結合，助推全鄉(xiāng)青年干部成長成才。（撰稿：吳超；審核：徐向曦）