為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升干部能力素養(yǎng)，縣委組織部結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施“三抓”舉措，推動(dòng)干部作風(fēng)能力大提升行動(dòng)。

抓學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過開展集體學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。組織機(jī)關(guān)干部參加市委組織部“組工干部大學(xué)堂”，邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)、信訪部門等業(yè)務(wù)骨干到部機(jī)關(guān)授課，補(bǔ)強(qiáng)“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)等方面短板，提高干部綜合能力。各科室每年確定1-2個(gè)調(diào)研課題，深入村、社區(qū)、企業(yè)一線開展調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，幫助干部開闊視野。

抓督查考核促整改。堅(jiān)持部機(jī)關(guān)工作周調(diào)度制度，建立“清單+閉環(huán)”機(jī)制，認(rèn)真對(duì)照“六聚焦六破除六提升”，通過自查、互查等方式進(jìn)行查擺，找準(zhǔn)問題，制定問題、措施、標(biāo)準(zhǔn)“三清單”，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核。建立作風(fēng)紀(jì)律整頓聯(lián)合督查組，由分管副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，開展作風(fēng)能力建設(shè)專項(xiàng)督查，加大通報(bào)力度，建立督查檢查和整改臺(tái)賬，并將整改落實(shí)情況納入機(jī)關(guān)干部年度考核重要內(nèi)容。

抓業(yè)務(wù)提升強(qiáng)素質(zhì)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周召開碰頭會(huì)，機(jī)關(guān)科室人員講工作進(jìn)展、收獲體會(huì)，分管部長(zhǎng)逐一點(diǎn)評(píng)。實(shí)施業(yè)務(wù)能力提升計(jì)劃，每月舉辦“組工講壇”，由機(jī)關(guān)干部制作PPT并上臺(tái)授課，結(jié)合工作崗位講業(yè)務(wù)知識(shí)。從課件制作、授課內(nèi)容、授課效果等方面進(jìn)行評(píng)分，年底評(píng)選年度“組工講師”。完善考核辦法，將工作實(shí)績(jī)、能力作風(fēng)等內(nèi)容納入重點(diǎn)考核，每月組織一次測(cè)評(píng)。（撰稿：吳致遠(yuǎn)；審核：路秀生）