千秋功業(yè)，關(guān)鍵在人。人才引領(lǐng)著事務(wù)發(fā)展，推動(dòng)著社會進(jìn)步。洋湖鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，將人才作為發(fā)展的重要資源，整合各方力量、資源，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的合作，努力形成齊抓共建的人才工作格局。

堅(jiān)持黨管人才，打好人才“重視牌”。洋湖鎮(zhèn)于今年4月成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管黨建的鎮(zhèn)黨委副書記任副組長并兼任人才辦主任，負(fù)責(zé)人才工作具體事務(wù)，各部門、單位負(fù)責(zé)人任小組成員，協(xié)助配合鎮(zhèn)人才工作開展。按照3月份的縣委人才工作會議精神，洋湖鎮(zhèn)利用微信群、“今日洋湖”公眾號等渠道加大宣傳黨管人才的原則和相關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開黨委會專題研究人才工作，確定2022年度人才重點(diǎn)項(xiàng)目為“做強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)，培養(yǎng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人”，細(xì)化分解，責(zé)任到人，圍繞2022年度人才重點(diǎn)項(xiàng)目，積極主動(dòng)地開展人才工作。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，打好人才“能力牌”。通過座談會宣講政策、現(xiàn)場講解、親身體驗(yàn)等方式，強(qiáng)化村干部、創(chuàng)業(yè)致富領(lǐng)頭人等人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作，有序組織好村干部培訓(xùn)班以及農(nóng)技站、林業(yè)站等各部門、單位組織的專題培訓(xùn)班，提高各類人才知識儲備。開展好2021年村“兩委”評估工作，全面掌握換屆后村“兩委”班子運(yùn)行、成員履職情況，根據(jù)評估結(jié)果對村干部人才開展有的放矢的培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)，如利用移動(dòng)APP和微信公眾號指導(dǎo)村干部登錄“中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)基層治理、鄉(xiāng)村改革、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)專題，積極學(xué)習(xí)借鑒各地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀案例、基層治理經(jīng)驗(yàn)等，不斷提升自身。根據(jù)實(shí)際情況，組織村干部、黨員創(chuàng)業(yè)大戶、致富能手等人才外出觀摩學(xué)習(xí)，到村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的村或地區(qū)學(xué)習(xí)考察產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，開闊視野，尋求集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)發(fā)展新突破。

聚焦多方合力，打好人才“合作牌”。充分利用機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度，安排14個(gè)村的聯(lián)系村干部定期下村指導(dǎo)村干部制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，提升村干部項(xiàng)目規(guī)劃意識。注意發(fā)揮好選調(diào)生、駐村工作隊(duì)駐村蹲點(diǎn)活動(dòng)等優(yōu)勢，在他們的幫助下培養(yǎng)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持，增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。如北山村駐村工作隊(duì)與村“兩委”一起赴亳州、青陽等地的美洲大蠊養(yǎng)殖基地了解項(xiàng)目發(fā)展情況和可行性，幫助指導(dǎo)村干部撰寫集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃書。同時(shí)，組織農(nóng)技站專家定期下村為農(nóng)業(yè)大戶提供科技服務(wù)，到田間開展油菜菌核病、小麥赤霉防治藥效等田間調(diào)查，引導(dǎo)農(nóng)戶樹立科學(xué)綠色生產(chǎn)意識。同步加強(qiáng)對高層次人才信息的摸排工作，積極做好縣外專家人才信息摸排工作，截至目前已摸排出46名東至籍在外專家人才。（撰稿：程宣；審核：周士雅）