為進(jìn)一步提升電教遠(yuǎn)教工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，推深做實(shí)黨員電教遠(yuǎn)教，龍泉鎮(zhèn)黨委高度重視，以提升遠(yuǎn)教學(xué)用成效為目的，著力突出遠(yuǎn)程教育的教育宣傳服務(wù)功能，努力打造人才培養(yǎng)黨群學(xué)用新“引擎”，助推電教遠(yuǎn)教工作“活”起來(lái)。

做好“選”字文章，凝聚電教遠(yuǎn)教硬核力量。堅(jiān)持以選優(yōu)培強(qiáng)業(yè)務(wù)人員為抓手，著重打造一支素質(zhì)過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”管理員隊(duì)伍。從年輕村干部、農(nóng)村黨員中選拔政治素質(zhì)好、文化程度高的同志作為遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送與素材挖掘。截至目前，鎮(zhèn)村已選優(yōu)配備15名站點(diǎn)管理人員，負(fù)責(zé)日常維護(hù)和信息更新。同時(shí)建立管理員QQ群，制定遠(yuǎn)程教育2022年度播放計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況每周推薦先鋒網(wǎng)優(yōu)秀稿件，定期播放黨史、農(nóng)技知識(shí)等節(jié)目，每月定期組織黨員群眾觀看宣傳教育影片。以集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合的方式，每季度舉辦一期黨員遠(yuǎn)教隊(duì)伍培訓(xùn)班，基層遠(yuǎn)教隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作水平得到顯著提升。

做好“實(shí)”字文章，深化電教遠(yuǎn)教服務(wù)實(shí)效。將電教遠(yuǎn)教工作與具體事務(wù)性工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。結(jié)合“三會(huì)一課”和黨員活動(dòng)日，將遠(yuǎn)程教育規(guī)定節(jié)目作為必學(xué)課程，將農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、文化體育、科普知識(shí)等作為選修課程，拓展黨員學(xué)習(xí)形式，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化，切實(shí)提升基層黨組織凝聚力和基層黨員干部政治素質(zhì)。制定各村黨組織制定遠(yuǎn)教站點(diǎn)月度播放計(jì)劃，注重內(nèi)容適用性，從教育對(duì)象、內(nèi)容、形式等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新“菜單式”、“點(diǎn)播式”播放，讓群眾看得到、看得懂。充分利用“萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)”平臺(tái)，宣傳鄉(xiāng)村振興政策，傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵(lì)和支持科技興農(nóng)政策，使遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)民致富的好幫手。

做好“嚴(yán)”字文章，規(guī)范電教遠(yuǎn)教科學(xué)運(yùn)行。健全遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理制度，實(shí)行不定期調(diào)研，確保站點(diǎn)監(jiān)督管理的常態(tài)化、長(zhǎng)效性。實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，對(duì)不適合擔(dān)任管理員的進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，確保管理不空崗、工作不脫節(jié)。加大站點(diǎn)管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，“線上+線下”常態(tài)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組建線上工作交流群，對(duì)實(shí)際操作中遇到的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)解答，確保按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)；線下圍繞站點(diǎn)管理員履職能力提升，聚焦網(wǎng)頁(yè)、站點(diǎn)播放、信息撰寫(xiě)等主題開(kāi)展全覆蓋輪訓(xùn)，全面提升電教遠(yuǎn)教管理員業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持定期檢查萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)，認(rèn)真排查版面布局規(guī)范性、錯(cuò)別字和敏感詞錯(cuò)誤等問(wèn)題，及時(shí)整改，促使黨員遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范運(yùn)行、常態(tài)長(zhǎng)效。(撰稿：章怡晗；審核：錢麗友）