安徽省正潤時裝有限公司現(xiàn)有職工209人，研發(fā)人員3人，主要從事服裝設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售；年綜合加工產(chǎn)值達到1億人民幣，可上交稅收約1000萬/年。公司自2014年起連續(xù)多年被池州市工商局評為“重合同、守信用”單位。近年來，東至縣正潤時裝有限公司黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治引領(lǐng)，強化政治功能，建陣地、強堡壘，當(dāng)先鋒，積極打造基層黨組織“紅裝創(chuàng)領(lǐng)、書香滿園”黨建品牌，以黨建聯(lián)建平臺凝聚發(fā)展優(yōu)勢、以黨建活力激發(fā)企業(yè)活力，展現(xiàn)非公企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

做好結(jié)合文章，讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“助燃劑”。黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。黨支部參與企業(yè)決策，主動吸納黨員意見建議，黨員自覺融入企業(yè)管理，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)重大人事任免、企業(yè)經(jīng)營方向的討論和決策。黨支部參與企業(yè)經(jīng)營，黨員發(fā)揮模范帶頭作用。在黨支部的建議下在招工時優(yōu)先本地農(nóng)民工尤其是農(nóng)村留守婦女，并成立企業(yè)工會。目前公司女工有186人,其中主管廠長1人,車間組長7人(女黨員1人),2021年公司成立了工會組織，選舉女工謝根霞為工會主席,工會全體女工充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把正潤做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展一系列活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。

做好示范引領(lǐng)，讓黨員成為員工隊伍中的“領(lǐng)頭羊”。在企業(yè)內(nèi)部黨員時刻沖在一線，帶頭學(xué)習(xí)政治理論。以“三會一課”為主要載體，完善學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)技能本領(lǐng)，建立完善的員工技能培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)。帶頭遵紀(jì)守法，做嚴(yán)于律己的標(biāo)兵。黨員做遵紀(jì)守法的表率，帶頭遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺加強道德修養(yǎng)，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，正確處理個人利益與企業(yè)利益關(guān)系，在思想上、行動上與黨支部、公司保持高度一致，勤儉自強、愛崗敬業(yè)。自公司成立以來，員工中未發(fā)生違法行為。帶頭調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻精神，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。積極支持公司員工參與各種健康，有益活動，公司先后多人獲“東至縣最美家庭”“勝利鎮(zhèn)最美媳婦”稱號。

建好“子女課堂”，讓黨建陣地成為凝聚人心的“大家庭”。2021年暑期，勝利鎮(zhèn)首個非公企業(yè)職工子女課堂在安徽正潤時裝有限公司開辦。這是企業(yè)黨組織“我為群眾辦實事”實踐活動的又一項新舉措，旨在幫助職工家庭解決暑期孩子看護難問題，引導(dǎo)和幫助孩子們度過一個安全、快樂、有意義的假期。為解決場地問題，公司規(guī)劃了2間40平方米的活動室作為職工子女課堂培訓(xùn)基地。同時積極動員社會力量，聘請退休老師到職工子女課堂負責(zé)輔導(dǎo)教學(xué)，并聯(lián)系志愿者在暑期到職工子女課堂義務(wù)支教，提高職工子女課堂的服務(wù)質(zhì)量。正潤公司職工子女課堂的暑期服務(wù)時間是每天的08:30—18:00，主要負責(zé)職工子女的托管。遵循托管學(xué)校的點名、請假、登記等一整套制度，職工子女課堂積極同家長對接，讓書香飄滿園區(qū)，保證職工子女的安全問題和教育問題。公司黨員章國兵說：“一到放假，我們邊上班還要邊操心家里孩子的安全問題和寫作業(yè)問題。今年廠里開辦的職工子女課堂就為我們解決了這一難題，我在上班的時候，孩子就在職工子女課堂做作業(yè)、做游戲，廠里還給他們準(zhǔn)備了零食和小禮品，很貼心，我也很放心?！卑不照凉檿r裝有限公司的這項舉措在一定程度上解決了職工的后顧之憂，體現(xiàn)該企業(yè)的責(zé)任感的同時，也提高了員工對企業(yè)的認同感。截至目前，安徽正潤時裝有限公司職工子女課堂已成功舉辦1期，累計投入資金10萬元，接收職工子女35人。

公司黨支部書記周正林表示，接下來公司將進一步探索黨建服務(wù)機制，想職工之所想、急職工之所急，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把服務(wù)職工的紅色理念落實到每個階段、每個工作上。（撰稿:陳赫；審核：樊方）