近年來(lái)，東至縣牢固樹(shù)立“人才第一資源”理念，用真金白銀的支持、寬廣包容的胸懷和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，激發(fā)出高端人才集聚東至的乘數(shù)效應(yīng)。自2019年10月以來(lái)，全縣各領(lǐng)域共引進(jìn)各類(lèi)人才126名，其中：博士學(xué)歷5人，碩士研究生20人；招聘用工8000余人。 

新政連發(fā)，拋紅利引人才

     英才匯聚，并非偶然。東至縣在落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中，深刻認(rèn)識(shí)到人才是強(qiáng)縣之本，發(fā)展之基，堅(jiān)持把招才引智工作放在發(fā)展大局中去統(tǒng)籌推進(jìn)，起草《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“東至英才計(jì)劃”（2020-2025） 打造區(qū)域人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》，系統(tǒng)謀劃人才引育平臺(tái)“12345”建設(shè)等6個(gè)系列共31條人才支撐政策，探索實(shí)施“人才儲(chǔ)備金”制度，使人才政策更有含金量、更具針對(duì)性。
    “我選擇了東至，就會(huì)扎根東至，為東至發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”合肥工業(yè)大學(xué)環(huán)保專(zhuān)業(yè)碩士研究生楊沂以14萬(wàn)的年薪入職東至經(jīng)開(kāi)區(qū)。家住安慶市樅陽(yáng)縣的楊沂看到東至縣經(jīng)開(kāi)區(qū)面向全國(guó)招聘的一系列優(yōu)惠政策后，毅然決然選擇了報(bào)考。為了彌補(bǔ)東至經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才的不足，東至縣拋出了編制和高薪的誘人紅利，用真金白銀吸引包括楊沂在內(nèi)的“雙一流”院校及碩士研究生專(zhuān)業(yè)性人才5名。
    不僅如此，東至縣還出臺(tái)《人才公寓管理辦法》，擬新建人才公寓150套，改造提升原黨校公寓51套，優(yōu)化人才公寓硬件設(shè)施,提升人才安居環(huán)境。同時(shí)，建立人才工作經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制，為引進(jìn)人才提供有力經(jīng)費(fèi)保障。積極落實(shí)省市人才項(xiàng)目支持政策，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)新引進(jìn)高校畢業(yè)生和高技能人才積極申報(bào)相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼，給予急需緊缺的高級(jí)技師、工程師等人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)，讓各類(lèi)人才充分享受政策紅利。 

靈活形式，多渠道攬人才    

“政府把我公司用工需求發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，半個(gè)月不到，我就收到幾十封求職者簡(jiǎn)歷，其中還包括一名博士和兩名碩士研究生學(xué)歷的高層次人才。”安徽一丸生物科技有限公司董事長(zhǎng)周生泰按捺不住內(nèi)心的喜悅，開(kāi)心地說(shuō)道。
    受疫情影響，年后縣內(nèi)各企業(yè)均面臨人才引進(jìn)和用工招聘難題，為了確保疫情期間引才工作不斷檔，東至縣打通了“線上招聘”渠道，依托安徽公共招聘網(wǎng)、池州就業(yè)、東至人才網(wǎng)三級(jí)平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)線上招聘會(huì)，推行“不見(jiàn)面”招聘模式，解決用工5000余人，引進(jìn)人才100余人。
    在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展引才渠道，積極對(duì)接浙江、江蘇等長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)地區(qū)，將人才機(jī)制創(chuàng)新的邊界延伸到長(zhǎng)三角框架范圍內(nèi)，最大程度地打通區(qū)域間的人才溝通、交流、協(xié)作渠道，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角人才工作一體化。與溫州市甌海區(qū)人民政府簽訂“人才雙向互動(dòng)協(xié)議”，各自將對(duì)方優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工信息通過(guò)微信群、網(wǎng)站平臺(tái)等多種方式進(jìn)行宣傳推介，初步形成兩地之間優(yōu)秀人才引進(jìn)與輸出的雙向良性互動(dòng)格局。

拓展平臺(tái)，搭舞臺(tái)鑄人才

東至縣不僅在引才攬才上高招奇招頻出，在培養(yǎng)人才、成就人才上也是精彩紛呈、亮點(diǎn)不斷。為了讓引進(jìn)的人才脫穎而出、盡顯其能，東至縣統(tǒng)籌各方力量，匯聚資源優(yōu)勢(shì)，為各類(lèi)人才搭建施展才華的出彩舞臺(tái)。實(shí)施省、市、縣重點(diǎn)人才項(xiàng)目，錘煉人才技藝技能。深化研究院、孵化器等平臺(tái)載體建設(shè)，拓展人才對(duì)接創(chuàng)新資源互動(dòng)平臺(tái)。同時(shí)，還鼓勵(lì)各類(lèi)人才積極參與省、市、縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技藝技能等評(píng)比大賽，激勵(lì)他們展示才華，突破自我。

7月6日，在第三屆“贏在池州”創(chuàng)業(yè)大賽暨安徽省第三屆“贏在江淮”創(chuàng)業(yè)大賽池州選拔賽決賽上，東至縣推薦的3個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分別獲獎(jiǎng)，其中：東至縣一丸生物科技有限公司相益信博士主持的“年產(chǎn)30噸爆珠食品和凝膠糖果生產(chǎn)項(xiàng)目”榮獲大賽創(chuàng)新組項(xiàng)目一等獎(jiǎng)；東至縣晶鵬智能裝備科技有限公司的安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才郭浩瑞主持的“年產(chǎn)20萬(wàn)套智能金屬門(mén)、智能識(shí)別設(shè)備項(xiàng)目”獲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組二等獎(jiǎng)；鄉(xiāng)土人才汪吉鵬指導(dǎo)的“堆積法樹(shù)皮畫(huà)項(xiàng)目”獲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組三等獎(jiǎng)。 

高效服務(wù)，用真情留人才

“我是化工專(zhuān)業(yè)碩士研究生，我從網(wǎng)上看到東至縣經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心發(fā)布的安徽普洛生物科技有限公司招聘化工專(zhuān)業(yè)高層次人才的公告，專(zhuān)程趕過(guò)來(lái)，這是我的身份及學(xué)歷證件，你幫我看一下，我的條件是否符合公司要求？”張旭松一邊急切的說(shuō)，一邊拿出了一沓資料。了解相關(guān)情況后，服務(wù)中心工作人員立即聯(lián)系企業(yè)，經(jīng)過(guò)三方洽商，當(dāng)天就簽訂了勞動(dòng)合同。

東至縣經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心于2020年5月份正式揭牌，該服務(wù)中心是東至縣打造的服務(wù)功能較全、輻射能力較強(qiáng)的人才服務(wù)平臺(tái)，旨在為經(jīng)開(kāi)區(qū)各類(lèi)人才提供政務(wù)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化“一站式”“保姆式”服務(wù)。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的東至經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心是東至縣構(gòu)建人才服務(wù)新格局的一個(gè)縮影。

近年來(lái)，東至縣秉持“用最優(yōu)資源服務(wù)最優(yōu)人才”理念，全心全意為各類(lèi)人才“搭梯子、優(yōu)環(huán)境、鋪坦途”，通過(guò)加強(qiáng)高層次人才跟蹤服務(wù)、完善人才落戶配套政策、選派企業(yè)人才幫扶專(zhuān)員、命名表彰縣級(jí)拔尖人才、火線入編“援鄂”醫(yī)護(hù)人員等等務(wù)實(shí)舉措，進(jìn)一步拓展服務(wù)深度，讓廣大英才深刻感受到東至真心真意識(shí)才、愛(ài)才、敬才、留才的決心，使他們安之東至、深耕東至。（撰稿人：徐海燕；審核：潘堃）