東至經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，凝聚最大合力，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出滿意答卷，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙勝利”。截至2月27日，東至經(jīng)開區(qū)39家規(guī)上企業(yè)中已有35家復(fù)產(chǎn)復(fù)工。

奏好動(dòng)員部署“前奏曲”。東至經(jīng)開區(qū)黨工委向全區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)出“扛起政治責(zé)任，做好疫情防控，幫助企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，做到防疫生產(chǎn)兩不誤”的號(hào)召令，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力、擔(dān)當(dāng)作為，吹響了為企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工保駕護(hù)航的“沖鋒號(hào)”。6名企業(yè)出資人、19名中高層管理人員兼任企業(yè)的黨組織書記，迅速到崗到位，帶領(lǐng)黨員職工抓好“一責(zé)兩案”落實(shí)。

安徽新北卡黨支部書記、副總經(jīng)理曾小云利用春節(jié)時(shí)間依托尖峰北卡小分子靶向藥物研究院專家力量，研究細(xì)化疫情防控措施，從人員進(jìn)廠到崗、物流車輛“無(wú)接觸式裝卸”、食堂車間防聚集等內(nèi)部安全防范工作制定了有效管用的精細(xì)化管理方案，并率先實(shí)施，為經(jīng)開區(qū)打造企業(yè)疫情防控樣板，起到了很好的表率作用。 

奏好服務(wù)保障的“進(jìn)行曲”。東至經(jīng)開區(qū)切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員干部“主心骨”作用，9名非公黨建指導(dǎo)員和12名復(fù)產(chǎn)復(fù)工指導(dǎo)員，深入企業(yè)，幫助企業(yè)落實(shí)“一責(zé)兩案”的同時(shí)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面的問(wèn)題。為安徽華爾泰化工股份公司協(xié)調(diào)解決1000萬(wàn)元流動(dòng)資金貸款，幫助池州方達(dá)科技公司申請(qǐng)700萬(wàn)元貸款半年延期，免費(fèi)為亟需到崗的451名企業(yè)管理技術(shù)人員、特種作業(yè)人員開展核酸初篩檢測(cè)，為企業(yè)免費(fèi)供應(yīng)消毒水7.8噸，幫助聯(lián)系采購(gòu)口罩24700只，打通237輛物流車交通“梗阻”，線上發(fā)布招聘崗位856個(gè)，使人流、物流、資金流有序轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入“強(qiáng)心劑”，吃下“定心丸”。

奏好協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)“交響曲”。堅(jiān)持黨群工作一體化，高效落實(shí)群防群控、聯(lián)防聯(lián)控，織密筑牢疫情“防護(hù)網(wǎng)”。智新、廣信、泰合森等黨支部安排黨員擔(dān)任企業(yè)、車間、班組縱向“三級(jí)網(wǎng)格”的網(wǎng)格長(zhǎng)，在門崗檢測(cè)點(diǎn)、安全環(huán)保工作等重要崗位設(shè)置黨員先鋒崗，統(tǒng)籌做好疫情防控和安全環(huán)保等工作。加強(qiáng)黨建帶群建工作，安徽普洛生物科技有限公司志愿服務(wù)隊(duì)開展 “愛(ài)心菜籃”活動(dòng)，為市外返園居家隔離觀察對(duì)象送去溫暖。安徽智新生化有限公司工會(huì)積極利用“視頻會(huì)議+網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷”模式，組織開展職工崗前培訓(xùn)，樹牢安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和個(gè)人疫情防護(hù)意識(shí)，從思想源頭防范上下好“先手棋”。經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)嚴(yán)格審核返園職工信息，開具園區(qū)出入通行證4298張，協(xié)助園區(qū)（企業(yè)）做好封閉化管理。

奏好共識(shí)共為“協(xié)奏曲”。東至經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布《@廣大職工，歡迎你們回家》等文章，畫好“疫情防控責(zé)重如山，企業(yè)發(fā)展時(shí)不我待”最大同心圓，以圖文并茂的方式向全區(qū)廣大職工展示經(jīng)開區(qū)疫情防控等工作開展情況，和企業(yè)職工交底交心，進(jìn)一步強(qiáng)化職工“主人翁”意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，堅(jiān)守崗位，為園區(qū)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。