為引導(dǎo)和促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)成才，充分調(diào)動(dòng)投身基層工作的積極主動(dòng)性。今年以來(lái)，葛公鎮(zhèn)采取多項(xiàng)舉措，大力培養(yǎng)鍛煉年輕干部，不斷為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新的活力。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等媒介不斷架構(gòu)青年干部的知識(shí)體系與提升自身的業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平；開(kāi)辦青年干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，采取專題教學(xué)、實(shí)地調(diào)研、社會(huì)實(shí)踐等多種培訓(xùn)形式，重點(diǎn)對(duì)社會(huì)管理、依法行政、公共服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行深入講解，進(jìn)一步提升青年干部能力素質(zhì)。

開(kāi)展實(shí)錘能力。針對(duì)年輕干部普遍缺乏實(shí)踐鍛煉，與群眾聯(lián)系不夠緊密等問(wèn)題，開(kāi)展多種實(shí)踐活動(dòng)錘煉干部能力。處理自身業(yè)務(wù)，多深入一線與群眾交流，通過(guò)“教、帶、幫、促、導(dǎo)”等措施，幫助青年干部掌握做群眾工作和處理日常事務(wù)的方法、技巧。

    加強(qiáng)考核立規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、值班值守和工作去向報(bào)告制度，堅(jiān)持把日常監(jiān)督管理工作貫穿干部培養(yǎng)、選拔、任用的全過(guò)程，提升其防腐拒變和自我約束能力。（撰稿：付小珍  審核：余萬(wàn)新）