近年來，東至縣木塔鄉(xiāng)高度重視培育青年干部，在實踐中引導(dǎo)青年干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為建設(shè)“三美東至”和“紅旅小鎮(zhèn)”添磚加瓦。

一是堅持量才適用、人盡其才。黨委主要負(fù)責(zé)同志每年召開一次新錄用工作人員集體談話，針對新同志個人意向、興趣愛好量才適用，實行崗位試用制度，對在工作中不勝任該崗位和在工作中發(fā)現(xiàn)有專長的人員及時進(jìn)行調(diào)整。

二是發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，務(wù)使人盡其責(zé)。建立“傳、幫、帶”機(jī)制，指定年長同志為青年干部人生導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，傳其工作技巧，了解想法和困難，并及時召開會議研究解決。分管領(lǐng)導(dǎo)及時跟蹤并激發(fā)工作激情，使其感受黨組織的溫暖。

三是注重以人為本，建立糾錯容錯機(jī)制。注重“德、能、勤、績、勞”的同時，重視以德為先、以德樹人。先后組織青年大學(xué)習(xí)、演講和座談。在工作中，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性錯誤及時提點(diǎn)、已犯錯誤的同志及時幫助其糾錯，確保能夠吃一塹、長一智。（董平）